New PDF release: Anspruch und Realität des Electronic Recruiting (German

By Marina Jelencic

ISBN-10: 3640906683

ISBN-13: 9783640906680

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - own und service provider, observe: 1,7, AKAD collage, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, summary: digital Human source administration (E-HRM) ist seit einigen Jahren ein neuer development im Personalmanagement. Viele Unternehmen sind auf dem Weg, ihre Personalarbeit zu „elektronisieren“. Dabei geht es allerdings nicht nur um die Veränderung der eingesetzten Medien, es geht vielmehr um die Verbesserung und Beschleunigung der Personalprozesse.

Unter digital Human source administration versteht guy die Unterstützung aller Funktionsfelder des Personalmanagements durch neue Informations- und Kommunikationstechnologien, vor allem das Inter- und Intranet, aber auch nicht netzwerkfähiger Anwendungen. Es ist dem Begriff des E-Business zuzuordnen. E-Business bezog sich ursprünglich darauf, strategische Unternehmensprozesse neu zu gestalten, um die Herausforderung eines neuen Marktes zu bewältigen . Aufgrund der zwei unterschiedlichen Bedeutungen des Wortes company, einerseits „Handel“, andererseits „Unternehmen“, lassen sich auch zwei Bedeutungen für den Begriff „E-Business“ ableiten: elektronischer Handel und elektronisches Unternehmen. Letzteres umfasst die integrierte Ausführung aller automatisierbarer Geschäftsprozesse eines Unternehmens mit Hilfe Informations- und Kommunikationstechnologien. Wie bereits im vorherigen Abschnitt erwähnt, reiht sich hier auch das E-HRM ein. HRM wird einerseits synonym mit Personalwirtschaft verwendet, andererseits drückt es einen eher strategisch-wissenschaftlichen, reflexiven Zugriff auf die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Prozesse aus

Show description

Read or Download Anspruch und Realität des Electronic Recruiting (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Download e-book for iPad: Managing Project Supply Chains (Advances in Project by Ron Basu

The luck of any venture is dependent upon the punctual, exact and cost-efficient supply of fabrics, structures and amenities. generally, an important venture contains numerous stakeholders operating including managed assets to bring a accomplished venture. It has many providers, contractors and buyers; it has procurement and provide, call for making plans and scheduling; it frequently lasts a number of years and has lengthy lead instances.

Get Trust and Organizations: Confidence across Borders PDF

A growing number of humans paintings in enterprises that 'trade in trust'. associations reminiscent of banks, accounting corporations, colleges, and hospitals require clients, scholars, and sufferers to believe within the adventure services of the employees, in addition to within the effectiveness of the laws, principles, and platforms in position for quality controls.

Get Personalcontrolling. Begriffe, Instrumente, Aufgabenbereiche PDF

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - own und organization, be aware: 1,1, Hochschule Bremen (Hochschule Bremen collage of utilized Sciences), Sprache: Deutsch, summary: Personalcontrolling beschäftigt sich mit allen Handlungen rund um das Beschaffen von own, sprich um die Personalbedarfsplanung, die Auswahl und die Einstellung bzw.

Get Telecommuting: Modelling the Employer's and the Employee's PDF

Telecommuting has been considered as a strong software to minimize traffic jam, toxins and effort intake. It additionally purported to enhance way of life caliber and task delight by way of supplying staff with versatile schedules with which to deal with their paintings load and private standards when additionally improving recruitment strength and productiveness and considerably decreasing charges.

Extra info for Anspruch und Realität des Electronic Recruiting (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Anspruch und Realität des Electronic Recruiting (German Edition) by Marina Jelencic


by George
4.5

Rated 4.18 of 5 – based on 50 votes